党建工作述职报告

有关2017党建工作述职报告范文

乡党委始终把党风廉政建设工作放在突出位置，与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实。下面是小编分享的述职报告范文，欢迎大家阅读！

各位领导、同志们：

在县委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领广大党员干部群众，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神。按照县委提出的总体目标要求，切实加强基层组织建设，狠抓领导班子思想政治教育和从严管理干部，坚持树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的工作理念，积极营造了“书记抓，抓书记”的党建工作氛围，为推动全乡经济社会加速发展、后发赶超提供了组织保证。现将抓党建工作情况简要汇报如下：

一、认真抓好班子、党员队伍、基层组织建设，全面推进党的建设

1、班子建设。一是认真坚持民主集中制，加强制度建设。建立健全了“严禁干部走读的规定”、“党委会议制度”、“干部绩效考核办法”，注重班子成员意见，不搞“一言堂”，做到放权而不放手，总览而不包揽，有效地调动了班子成员的工作积极性，有效地维护了班子团结。二是加强村级组织建设，狠抓后进村整治工作，对个别不负责的党组织书记进行了诫勉谈话，对违纪干部进行了处置，充分调动了乡村干部工作积极性。

2、党员干部队伍建设。一是从分利用远程教育资源，举办了1期入党积极分子培训班，1期党员培训班，采取党政班子成员和各村支部书记讲党课。二是建立健全流动党员管理台帐，掌握流动党员的动向。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员的方针，将农村优秀青年、工人、农民、知识分子吸入了党的队伍。四是制定了《乡村干部管理办法》，严格奖惩，从分调动了干部工作积极性激情。五是圆满完成核有编制、新分配、退休公务员的登记册和录入系统工作。

3、基层党组织建设。一是以创新非公有制经济党组织工作思路、创新非公有制经济党组织的组建形式、扩大非公有制经济党组织覆盖面的“两创一覆盖”方式，成立思南县红星旱地农牧科技专业合作社党支部，加强非公有制经济党组织建设。二是按照第九届村支部换届工作要求，配齐配强了班子。三是以“五个好”党组织为创建目标，抓好木云村党建示范点建设，带动其他党支部共同建，去年来，我乡共个5个支部评为五个好党支部。

二、扎实开展党的各项活动，提高党员服务群众的能力

1、党建宣传月活动。在建党节期间，我乡开展了支部书记上党课、知识抢答赛等形式多样的活动，全年举办两期党员培训班，有效提高了党员干部综合素质，增强了为人民服务群众的本领，促进了全乡经济发展。

2、认真开展慰问老党员老干部活动。在春节、七一期、干旱期间发放慰问资金109400元，解决困难党员生活困难，充分发挥了老党员的余热，提高了服务发展的热情。

3、认真开展党代表视察活动。组织了42名党代表对龙坑至麻林坡公路和二街建设情况进行调研视察，体现党代表权利、履行党代表职责、发挥党代表作用。

4、干群连心？同步小康驻村工作。以“扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”为工作内容，采取“乡科级领导包片、股级干部包村、一般干部包户”模式开展工作，深入群众，深入农家，访民情、听民意，走访入户宣传惠农政策，从小事做起，从身边事做起，解民忧、惠民生，扎实开展驻村工作，建立“一帮一”帮扶关系，通过找致富门路、提供致富技术和资金支持等方面，帮助部分群众脱贫致富，工作取得了较好成效。

5、认真开展党的群众路线教育实践活动。在活动中，我乡严格按照活动主题，通过集中学、自学等方式开展学习，在“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等”基础上查找问题的同时，还采取召开群众会、支部会、支委会，问群众、问党员、问村两委干部、问两代表，班子主要负责人与班子成员交心谈心、班子成员与班子成员交心谈心、班子成员与分管部门负责人班子交心谈心、党委书记与支部书记交心谈心、纪委书记与支部书记廉政谈话“三会四问五谈”的方式查找问题，认真撰写剖析材料，全体干部职工切实把“为民务实清廉”的价值追求深深根植于思想行为之中，贯穿于每一项各项工作中，用实际成效接受群众的检验，赢得了群众的认可。

三、做好党风廉政建设，力促干部清正、政府清廉、政治清明

乡党委始终把党风廉政建设工作放在突出位置，与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是狠抓党员干部宗旨教育，树立全心全意为人民服务的理念，抓好便民利民服务工作，搞好党务、政务、村务公开，党群、干群关系得到明显改善。二是狠抓警示教育，采取到县警示教育基地接受现身说法教育、观看警示教育片、学习《廉洁从政准则》等形式，筑牢党员干部的政纪防线、法纪防线和道德防线。三是加强干部查处力度促进干部清正廉洁。在干部选拔、村级第九届村两委换届选举中，我乡未出出隐瞒、歪曲被考察对象情况等现象发生，乡干部职工没有违纪违法行为，对1名涉及涉农资金违纪村干部进行了处置，干部作风明显好转，服务群众的宗旨意识增浓。

四、以党建工作推动经济社会发展取得新成效

紧扣我乡产业发展、基础设施、集镇建设、扶贫开发、民生事业、基层党建的“六个重大突破”目标，以党建为抓手，把服从和服务经济社会发展作为立足点和切入点，结合各自工作实际，创造性地开展工作，努力使党建工作始终与形势合拍，与发展同步。明确党建工作责任，坚持党建工作人人有责、“一把手”负总责，主要负责人要切实担负起发展经济和党的建设的双重责任，身体力行，以身作则，带动和督促班子同志认真履行好管党职能，带头学好理论，学好业务，努力掌握本职工作的基本规律，成为履职尽责的行家里手，真正以过硬的业务素质担起重任，以认真负责的态度抓好工作，推进全乡党建工作不断上台阶、上水平，在全乡经济社会发展取得新成效。2015年农民纯收入增长5%，社会和谐稳定，群众幸福指数明显提高。

五、2018年工作打算

在县委的领导下，我虽然较好地履行了党建工作职责，做了一些工作，但离上级的要求，广大党员干部的期望还有一定差距，如：抓干部作风力度还有待加强，党员的纯洁性还有待提高，村级活动场所建设力度还不大等。2017年，我将按照县委的要求，进一步解放思想、创新思路、完善措施、狠抓落实，不断推进我乡党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效推动全乡经济社会跨越发展。重点从以下几个方面抓好工作：一是继续巩固党的纯洁性教育活动成果。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把全乡党员干部的思想行动集中、凝聚、统一到党委政府的工作思路上来。二是提高村级组织活动场覆盖率。今年，计划完成6个村级活动场所建设;明年内，力争完成16个村级场所;实行村级活动场 ……此处隐藏2476个字……全面推进街道党建工作“三有一化”建设工作。加强街道干部队伍建设，做到有人管事。通过公开招聘等方法，把一批政治素质好、工作能力强、年龄结构轻，热爱街道工作的同志选拔到街道党组织的岗位。两年来，新调整街道、社区党组织工作人员5人，去年又选派2名省选聘生到街道党政办，为街道党建工作建设与管理增添了新生力量，年龄结构、文化结构进一步改善。目前，街道工作人员平均年龄36岁，具有大专以上学历的占78%。加强街道保障体系建设，做到有钱办事。除政府投入外，积极通过向区财政争取一点、街道自筹一点、辖区单位帮一点等一系列手段，拓展街道经济发展空间，适当、适时发展集体经济，着力解决街道建设经费不足问题。积极鼓励民营资本、社会资金参与街道建设，改善街道基础设施建设。同时积极向区财政争取办公经费，逐步提高街道工作人员的工作补贴，努力落实好有关养老保险等的优惠政策，对优秀的街道人员从物质上、精神上和政治上给予表彰奖励，让街道工作人员真正感到“政治上有奔头，经济上有干头”，切实调动了街道人员的积极性和主动性。加强街道服务阵地建设，做到有处议事。大力加强街道阵地建设，通过当地政府的大力支持及街道自身的筹措，街道办公条件得到了明显改善;在街道大力推行“街道代表议事决策制”，对街道居民备受关注的热点、难点问题，通过召开街道代表议事决策大会，民主决策，搭建辖区不同行业、不同群体参与街道事务、行使民主权利平台，激发街道居民主体意识。强化资源整合，统筹推进基层区域化党建工作格局。从街道党工委书记、一般的街道党员干部到街道无职党员，根据自己的特长，围绕思想政治、经济发展、公共事务、社会监督等重点领域，领取了政策法律宣传岗、社情民意调查岗、文明新风倡导岗、扶贫帮困服务岗、社区医疗护理岗、社会治安维护岗、基础设施维护岗、环境卫生维护岗、计划生育监督岗等岗位。街道党员干部有的一人一岗、有的多人一岗，也有的一人多岗，以“一名党员就是一面旗帜”的形象活跃在纬二路街道的街头巷尾，形成了“街道是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。

三、当前党建工作中存在的主要问题和原因

从目前情况来看，街道党建“三有一化”工作取得了阶段性成果，但是通过调研，我们也发现工作中仍存在一些亟待解决的问题和困难，主要表现在以下几个方面：

1、街道硬件建设资金不足。街道建设工作受资金制约，街道的办公条件还相对较差，活动场所和服务设施不健全，影响了街道服务功能的发挥。

2、街道干部的整体素质和工作能力有待于进一步增强。部分街道干部缺乏创新的服务理念和服务方式，街道服务质量和水平不高，服务项目比较单一，还不能满足街道居民日益增长的物质文化需要，影响着居民生活水平的改善和对街道的认同。

3、党员教育管理难度较大。一些党员对街道党组织的认同感淡薄，有的隐瞒自己的党员身份，不愿将组织关系转入街道，有的党员不主动履行党员义务，给街道党组织加强党员教育管理带来了不便。

四、下步工作打算

1、以建立和谐街道为目标，进一步加强街道党组织领导班子和党员队伍建设。进一步调整优化街道工作者队伍，按照专业化、职业化的要求，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘街道工作人员，努力建设一支高素质的街道工作者队伍。

2、拓宽渠道，建立多元化的街道基础建设资金投入机制。采取政府投入一点、街道自筹一点、争取上级支持一点、街道辖区单位帮助一点、街道各界赞助一点的“五点”投入方式，多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善街道基础条件和服务环境。

3、整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。街道党工委要进一步发挥在街道党建工作中的主导作用，本着“共驻共建、资源共享”的原则，主动与辖区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的街道文体活动，把街道党建和辖区单位党建有机结合起来，有效调动党员参与街道党建工作的积极性和自觉性。

4、健全服务体系，不断提升服务水平。街道党组织根据居民群众的意见和需求，最大限度地利用街道资源，广泛开展居民参与的互帮互助社会公益活动;进一步加强和完善街道服务体系建设，建立健全街道服务站，积极为街道居民、下岗职工、老年人、学龄儿童提供各方面服务。同时，充分利用新闻媒体宣传街道建设的意义，增强居民对街道党组织的认同感、归属感和责任感，努力营造人人了解街道发展，人人支持街道建设，人人参与街道管理的良好氛围。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。

一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。

上半年，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一课制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了1个入党积极分子。

二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。

上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

四、做好群众工作，抓好群众路线教育。

深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。

五、坚持党建引领，促进发展。

我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改1500亩，田间道路维修5000米。

后半年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出积极贡献。