上周内科支部召开了全体党员大会,会上传达、学习了市纪委、局党委、院党委下发的文件和相关通报,会上大家认真学习,热烈讨论,会后各自进行了深入的思考。
针对近期两个专项治理工作,联系身边的人和事,谈一点自己的体会。
为官不为与为官乱为问题,是群众反映强烈的问题,是严重影响党和政府形象的问题,解决不好会动摇人民群众对党的信心。党的十八大以来,党中央严格治党的决心是显而易见的,八项规定、六条禁令、反对四风、九个严禁,不设上限的反腐败斗争等让广大党员和人民群众拍手称快,也震慑了一部分“有歪心” 的人,收到了良好的效果,这让为官乱为的现象大为收敛,反映了一个良好的制度与严格的执行是多么的重要。而与此对比,有时为官不为的问题表面上却显得不那么突出,其实这同样是一个严重的问题,人民给了你职位、给了你权力,就是要你工作的,就是要你为人民服务的,结果却是形式主义、官僚主义、推诿拖沓、光说不练、贻误工作。一句话广为流传:多做多错,少做少错,不做不错。问题来了:为了都不犯错,都不作为,那到底工作由谁来做?各项事业怎么完成?对待这样的懒政者,为官不为者,人们不禁要像《人民的名义》中李达康那样问一句:你还能不能干?你还想不想干?!
说起来,这些好像都是干部的事,但在普通党员及广大群众本身也有类似性质的问题,虽然影响面较小,但也值得注意。总结一下存在以下几个问题。
一、安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在我院当前形势下,处在国家医药卫生体制改革的大潮中,由于历史的原因,缺少高精尖的技术优势,缺少一定的规模和特色,面临的形势是非常严峻的,安于现状就等于慢性自杀。
二、开拓创新意识不强。这与上一条是相互关联的。在工作中不去思考,缺乏创新,因循守旧、墨守成规。总是这样的话,好传统、好经验继承的会越来越少,渐渐地思想僵化,束手缚脚,难于成事。
三、贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,就导致工作上有了惰性,不思进取,追求安逸,受了点苦、受了点累就有情绪,难以完成有难度的、艰苦的工作。世上又哪有那么多轻松愉快的工作?
四、对自己的工作和使命缺乏信心。医疗工作是救死扶伤的,是要面对人类本身永恒的敌人的,注定了不会轻松惬意,有时甚至要面对人性中最丑陋的一面。这就要求我们要有坚定的信念,必胜的信心,人们的幸福、社会的进步是注定却少不了我们的。没有这样的信念与信心,迟早是会掉队的。
在以后的工作中,要加强学习,坚定信念,努力开拓创新,自觉抵制歪风邪气,更好的完成本职工作。为党的事业添砖加瓦。
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