寒假就业社会实践报告(精选多篇)

第一篇：寒假就业问题社会实践报告

寒假就业问题社会实践报告

我迎来了寒假，我也迎来了社区服务。对于一个高中生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。我想通过，亲身体验社区服务让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社区服务，找出自己的不足和差距所在。

在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成为说不完的话题。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了一个小区，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际巾去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方而，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校业学小到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了，

要学会从实践中学习，从学习中实践。

在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不仅要学好学校业所学到的知识，还要从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自己的努力做到最好。在学校，只有学习氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是丁作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自己的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚。

回想这次社区服务活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到很多社会经验， ?自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。

在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心虚心的接受。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社区服务，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

第二篇：就业创业在身边寒假社会实践报告

“就业创业在身边”实践报告

摘 要:

当今社会高速发展,信息交换更替迅速,在这个信息社会,人力不再占据着主导地位,人才的数量才是推动这个社会继续高速发展的强心剂。可以说，人才数量的多少直接影响了行业和企业的发展空间。所以说，企业重视的是我们是否具有真才实学，是由具有发展潜力，是否可以给公司带来利益。

近几年来，就业创业变得愈发艰难，原因我想有下面几点：1.由于企业改革的原因，2.由于大学生眼光高，自身不具备企业要求能达到的能力，3.缺乏创业经验。试想一下，如果我们具备了优秀的能力，能为企业带去利润，他们会不聘用我们吗?如果我们具备了足够的经验，创业还会如此艰难吗？作为当代社会最主要的潜在人才，我们在校大学生的能力当然不能仅仅局限于书本范围的知识层面上，更应该拓展到以实践为主的综合能力上。自己的综合能力得以提高，就业也就不会成为问题。因此，社会实践对于总是处在理论知识层面的我们来说便是势在必行。

本次的社会实践活动，我将实践地点主要选择在苍山县金鹰家电商贸有限公司。苍山金鹰家电公司是苍山县规模最大，品种最全，市场占有率最高的家电销售服务行业。在金鹰家电实习，我认为我可以了解企业发展现状以及未来发展趋势，企业真正需求的人才以及企业希望我们大学生具备的能力，为以后的创业就业做好充分准备。

本文旨在通过对于我们团队本次实践活动进行基本概括的基础上，总结出创业就业的必备条件，从而有利于在以后的学习中更加注重这些方面的知识和能力的培养。

关键词：

就业创业，人才，能力

引言：

国家的发展需要企业，企业的发展需要人才。就业创业需要我们具有企业需要的能力，我们成为企业需要的人才，就业创业对我们来说就不再是一个大的难题。就业创业虽说依靠企业，但是更关键的问题在于我们自身。对于每个国家来

说就业创业都是至关重要的，它关系着国家的稳定和发展。了解国家的就业创业情况以及人才培养的机制，有利于以后提高就业创业效率，加快人才培养，为企业的发展做出帮助。

本着深入了解就业创业的情况，我和王晓鹏同学于2014年2月10日-2014年2月20日在金鹰家电等相关企业进行了为期5天的社会实践活动。 正 文：

2014年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。国家主席胡锦涛同志作了重要讲话，他指出：“要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”短短的几句话，却是为我们阐述了就业创业的新思路，新方法，新要求，新任务，体现了国家对创业就业的重视。

现在的社会，每年的毕业生很多，竞争十分激烈，想要找到一份满意的工作确实很不容易。这就要求我们大学生珍惜在大学生的生活，努力学习，刻苦奋斗，为自己以后的健康发展奠定良好的基础。我们在大学的生活好比我们在企业的发展，我们自己努力奋斗，积极进取取得的成绩，名誉就好比我们在企业得到的回报，有付出才会有收获。虽然大学并不像真正地企业那样复杂，但是走进大学就相当于走进了一家企业，以后的发展空间如何关键看自己怎么做。在大学中，我们应该主动寻求机会进行实践，它将带给我们一笔巨大的财富。我们要了解社会的就业创业情况，就必须要投身到社会中去，深入到社会实践中去，了解情况，总结经验，为今后走出校门，踏进社会打好结实的基础，同时为我们更好地发展提供条件。通过社会实践的锻炼，我们既可以全面提升自己的综合 ……此处隐藏9174个字……职业生涯规划的重要内容之一。大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。

调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。

五、部分学生就业观念不合：只顾眼前利益，忽视职业发展

据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面

还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。一些大学生在择业标准中仍然存在只考虑工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑的问题，因而极易选择到并不适合自己的职业。职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。过分强调专业对口，学以致用。在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。期望过高 ，大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。 由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

六、部分企业用工制度不合理

有很多企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设臵经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

针对以上调查结果，可以提出以下几点建议：

一、 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。

二、 大学生要转变就业观念

首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。降低期望值降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的

人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

三、 大学生要提高自身的综合素质

要注重综合技能的培养，提高整体素质。毕业生要想在激烈的就业竞争中取得成功，必须自觉地通过专业学习、社会实践等方式，不断提高自己的综合素质，培养自己的创新精神和实践能力，以满足社会对人才的需要。其次，克服两种不良情绪怨天尤人是承认失败的开始，焦躁与忧虑帮不上你任何忙。大学生在就业过程中的感受，用“煎熬”两个字来形容是恰当的。从开始时候的无所适从到进行中的手足无措，再到遇到挫折时候的忧愁困顿，乃至到最后尘埃落定时候的悲喜无常，每个步骤都让人劳心伤神、消魂夺魄，常常是处在两难甚至多难选择的境地中。在这样的时候，你要面临着来自各个方向和层面上的压力，如果把握不好，心情就陷入烦躁、消沉的漩涡，进而寻找出气的地方。所以，做到心态平和中透露着积极的主脉，方寸不乱，才能在就业的道路上拥有主动。

四、巧妙利用国家政策

近年来，大学生就业压力大，国家颁布了很多政策制定了很多措施，应届

生要利用好这些政策。首先是创业政策，能力强的的应届生不妨自己创业，咨询相关部门，各地均有对于大学生创业的优惠政策；其次是培训支持，各地政府为促进大学生就业，纷纷出台政策免费提供就业、职前或创业以及其它技能培训，应届生要多多关注这些信息，参加适合自己的培训项目，给自己充电；最后，是三农政策，大学生不要老想着往城市去，城市里的生活并不轻松，近年来国家出台了不少惠农政策，关注农业项目和三农政策，也许会发现更好的出路。

总之，当代大学生要应对就业压力还有很多的工作要做。希望通过本次社会调查及所得结论，能让更多同学意识到就业形势的严峻，在平日生活中严于律己，调整心态，在校学好专业知识培养好各方面的能力，抓紧时间锻炼，通过各种活动和工作来提高自己的抗压耐苦能力，。多多吸取前辈们的经验和教训，在求职道路上不断学习充实自己，以更好的迎接未知的挑战和命运，为将来踏上社会做好准备。

参考文献:

2014年大学生就业形势分析http://ws.chinadaily.com.cn/2014/1105/8582.shtml