妇产科年终工作总结(精选多篇)

(一)积极开展创建“(小编推荐你关注好范文 网www.)群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。　按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：　1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。

(1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。

(2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。

(3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。

(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》，　医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。

xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。

(6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。

(7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了

差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。xx年3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至xx年底我院的成分输血使用率达到73.26(-含血浆)。

(8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《省病历书写基本规范(实施细则)》，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，xx年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满意医院”检查验收中获得了专家的好评。

全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比减少47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。

(9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断水平，120中心全年出诊1805人次，行车112014公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比减少0.8。

2、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。

为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，全院职工展 ……此处隐藏4853个字……，共达300例左右；此外我们日益精进的腹腔镜技术吸引众多患者，前后共开展了70多台腹腔镜手术，其中子宫全切手术8台，其余为宫外孕、卵巢肿瘤、节育环异位等手术。治疗效果及社会反响佳，患者慕名而来，创造了较高的纯利润，也拓宽了业务范围。

4、科室文化建设：在医院举行各项文化活动中积极参与，于5.12“医生技能大比武”活动中获得二等奖，于“三八”拔河比赛中获一等奖，充分展现出了科室医护人员的精神风貌和凝聚力。

五、存在的主要问题：

1、临床一线医生力量单薄，人员紧缺，且年轻中层技术力量不足，不利于新业务的广泛开展以及腹腔镜领域手术，由于工作量大，产科

风险高，医生疲于应付临床，再加今年退休1名，无疑更是雪上加霜。在此特向领导申请年轻医生2名以充实科室力量。

2、设备的利用不充足：尤其表现在电子阴道镜方面，目前还没有得到很充足的利用，进修学习的人员不能安排到位，严重地制约了此项技术的开展，还需领导们加以重视予以协调解决。

3、医务人员仅在科内闭门学习死灌，不能达到很好的效果，希望在明年工作中能够利用更多的机会让大家走出去学一学、看一看，以利于技术的提高。

六、工作计划：

1、严格落实核心制度，提高医疗质量。

2、开展新业务、新技术，积极筹备开展宫腔镜检查和治疗。

3、进一步落实人才梯队培养计划。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。

4、规范门诊工作，妇检室与手术操作室分开，开展产前检查。

5、增收节支。

以上是今年的年终总结，希望能在明年工作中扬长避短、奋发向上，取得好的成绩。

妇产科

2014年12月18日

二〇一四年妇产科工作计划

二〇一四年妇产科工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持“以病人为中心“的服务理念，“立足服务，突出特色，培养人才，发展专科、树立品牌”。全年科室工作的总体目标是：在学科建设、技术创新、、经营理念等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高。

一、扩大业务领域，抓重点专科：在目前现有的硬件条件下，由于客观存在的原因，在医院搬迁之前，大力开展妇科方面的业务，拓宽业务空间，为以后业务的扩大作准备。目前今年计划重点加强腹腔镜手术的广泛开展，利用现有设备，广泛开展腹腔镜宫外孕、卵巢囊肿、不孕症等手术。一方面可以提高业务收入，另一方面深化微创手术领域在基层医院的推广，大力提高科室医生对腹腔镜业务的学习和认识。以妇科业务为主，创造以妇科业务收入为主的局面，真正体现出业务的技术含量，争创2014年州级重点专科。

二、加快人才培养步伐，充实科室人才梯队建设：

由于历史的原因，在目前阶段人才的严重断层、脱节已淋漓尽致地集中体现出来，从2014年来看，由于专业人员的限制，严重地影响了业务的开展，影响了经济效益的提高幅度，全年是疲于应付。因而在医院搬迁之际，人才的培养（尤其年青人员）已迫在眉睫。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。重视低年资、低职称的青年医师的发展和培养，争取院方的支持，添加了3-4名左右（年轻层次）的医生。

三、提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。

不断地强化医务人员对医疗质量的提高重要性的认识，重视医疗安全，加强医疗文书书写规范，提高病历内涵质量。科内加强质量监控，加强法制教育，强化安全责任意识，切实防范医疗事故的发生。

四、改变服务理念，强化人性化服务。

进一步树立“以病人为中心”的服务理论，强化人性化服务，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，以病人创造舒适、温馨的环境。

总之，在新的一年中争取科室在各方面较过去一年有新的突破，提高业务水平，开展腹腔镜，普及推广leep刀手术。在医院人员的相应安排下逐步利用现有的设备，作好业务宣传，逐步开展阴道镜检查。希望能在院领导的领导和支持下，大力促进科室的建设与发展，使得在新的一年中更上一层楼。

临床教学计划

随着招生规模的扩大，二级学科的分细，医疗体制改革中的患者权益提高，医生保护意识增强，实习生临床学习的机会越来越少，临床实习教学面临前所未有的困难，临床医学特别是妇产科学是一门实践性很强的学科，医学生通过临床实习可将现理论知识与临床实践融汇贯通，逐步培养出独立思考问题，处理问题的能力，临床实习本身就是医学职业生涯的开始，是医学生转变为合格临床医生的关键过程。 尊重、赞赏每一位学生，以一种平等、完善的心态善待学生，其次要求教师努力创造实习环境，营造民主、生动、活泼的教学氛围，师生之间、学生之间形成一种平等、民主、尊敬、理解、合作的人际关系，使学生身心愉快、有安全感。

我科对医学生实践能力的培养重点放在临床动手能力，医德和综合素质的培养，着重于鼓励学生进行创新。

一、入科医德教育及制度介绍：

尊重是相互的，尊重病人才能获得病人的理解，进而获得医疗实践的机会，临床实践之前，对实习生进行医德教育，充分保护病人的利益和隐私，以人为本，以高度责任心珍惜每一次实践机会，结合妇产科专业特点，介绍实习各项规章制度以及实习安排，让学生有总体观念，安排并做好实习准备。

二、摒弃“填鸭式教学”推行启发式思维，教学目标紧密结合实际，目的明确，学以致用，充分发挥学生的主动性，积极性，创造性。

三、教学查房：管床、实习医生腹稿汇报病史，以提问或向病人追问病史的形式帮助学生明白病史的主线，补充遗漏或纠正错误，并抽查对相关体征进行检查，观察其手法，顺序是否规范，准确，操作是否熟练，然后进行示范性指导。围绕病例特点，判断与鉴别诊断，

诊治方案的制定，出院医嘱及预后判断等方面让学生发言，运用适当性的指向性提问，带动学生学习的兴趣。

四、临床实践：医学理论与临床实践相结合，对学生基本操作技能，反复观摩实践，包括病史采集，体格检查，妇科检查，辅助检查目的与结果分析，病历书写，产房观察顺产接生，妇产科换药，消毒铺巾等操作，以及手术操作步骤，腹腔镜手术过程，妇产科常见病、多发病诊断及处理等。

通过对临床实习教学工作的不断改进和提高，学生的实习质量明显提高，不但在基础理论，动手能力、思维能力上都有提高，但也因现实存在问题，患者权益提高，不愿配合医学生实习，加之妇产科病人往往涉及个人隐私，学生动手操作机会与实习病种也相应减少，在一程度上影响实习效果，我们将进一步努力，充分讲解和实践指导，逐步提高实习医生的临床技能，全面保障实习生的实习质量。

2014年妇产科工作总结

2014年度妇产科工作总结

妇产科年终工作总结

妇产科工作总结

妇产科工作总结报告