民营医院党建工作总结

以新华公司党建工作会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，认真履行职责，不断创新工作机制，持续提高党建工作科学化水品。把思想和行动统一到保证完成医院全年医疗工作任务上来。

一、强化思想理论教育工作

去年医院正式启动与新华公司的剥离，经过新华公司领导与尖草坪区政府磋商同意接收医院。五月份尖草坪区先后召开区委常委会、区政府办公会安排推进接收工作，十月份签署了接收协议。机遇与挑战并存。结合“改革创新、奋发有为”大讨论及“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织广大党员和干部职工认真学习新华公司党建工作会议、新华公司三届一次会议、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，学习《党章》、《准则》及《条例》等；学习建国七十周年国庆期间习近平总书记有关讲话精神；学习习近平关于生态文明建设有关论述。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党员大会、院周会、党小组及学习强国等形式组织学习，集中学习研讨16次，支部书记班日辉讲专题党课2次。保证每名党员学习不少于32学时，领导干部学习不少于56学时。重塑党员干部的理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把思想和行动统一到保证完成医院全年医疗和重点工作任务上来，保证医院顺利移交。

二、加强医院支部组织建设

广泛开展多种形式的主题教育，弘扬把一切献给党的人民兵工精神和救死扶伤的职业精神。严格坚持“三会一课”制度，按时开展“主题党日”活动，强化“三大工程”落地，定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党支部、党员工作。努力提高组织生活质量，不断增强医院党支部战斗力、凝聚力。

开展“改革创新，奋发有为”大讨论，结合医院年初某医疗差错，以医院全面医疗护理质量整顿为目的展开讨论。按要求组织学习《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神》、《习近平总书记视察山西重要讲话精神》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《兵器好干部标准》（兵器党字（2018）24号）等主要内容。围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”广泛征求意见。分批次组织全院临床、医技、职能科室对全面质量管理进行讨论，汇总出目前存在的类问题：1、硬件设施：妇产科和急诊科需要安装呼叫铃（已安装）；医院门诊收费渠道单一，无支付宝及微信收费（已安装POS机，包括药房），但中心由于系统不能识别收费来源未实现；供应室器械老旧（通过科室调整及购置部分器械已解决）；黑白超效果不稳定，只有一台彩超不能满足临床需要（已借用一台彩超，正在办理招标采购手续）；增加人脸识别系统，降低体检中冒名顶替现象（未完成，列入明年计划）。2、环境卫生方面：病房地面积水，存在滑倒隐患，病房及门诊环境卫生差（卫生承包给保洁公司，已好转；院内路面、车棚、围墙等整修正在进行，部分已结束）。3、业务方面：不爱学习，缺乏主动学习的积极性（医疗通过专家带教办法，理论实践相结合，别学边实践，从体格检查、基本操作逐项学习考核；护理把学与考核贯穿日常，通过被动激励逐步提高学习主动性）；科室配合需加强（严格会诊及各项医疗护理核心制度，定期考核），需要继续加强；责任心不强，工作检点不到位（举一反三，结合过期药案例开展全院大讨论，并按责任进行处罚，明确临床科室及职能科室工作职责，加大考核力度）。4、投诉率较高，服务满意度偏低（提倡微笑服务）。通过讨论切实解决了一些存在的问题，但仍有不足需要持续改进。

开展“七一”主题党日活动，给党员集体过政治生日，党员代表谈入党经历，每位过生日的党员写生日感言，重温入党誓词。最后由我讲了《不忘初心，改变观念，走好新华医院长征路》的专题党课。不断强化作为一名共产党员的自豪感和使命感，进一步坚定每一位党员的理想信念，使每位党员在思想上、政治上、行动上始终保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。

开展“我为强军行动”大讨论，并报送征文一篇。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。医院党支部根据新华公司党委关于印发《中共山西新华化工有限责任公司委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》的通知【党字〔2019〕51号】要求，结合医院实际制定工作方案、成立领导组、拟定新华医院党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育推进计划。按照工作方案分步骤有计划地开展活动，召开动员会、制定集中学习计划内容、集中研讨主题、调研主题、开展志愿服务、召开专题组织生活会。利用三个下午由所有党员参与轮流领学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》全文、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》部分章节、《党员和党员干部应知应会手册》、《见证初心和使命的“十一书”》及《中国共产党党内重要法规汇编》等内容，组织观看了《中国共产党为什么能》第七集、《铁血忠魂》、《榜样4》等教育片。使每一位党员增强了党性修养，提高政治站位，强化初心使命担当；进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，达到了自我改进，共同提高的目的。通过问卷调查、座谈、集中研讨、调研等，汇总问题清单四大方面（人才梯队建设、服务能力建设、医院及科室管理、党建方面）24个问题，制定《主题教育调研问题整改清单》，有整改措施、责任领导、责任人、完成时限及完成标志。责任落实到人，一个问题一个问题整改，形成整改长效机制。

深入基层宣讲党的十九届四中全会精神，加深干部职工对推进国家治理体系和治理能力现代化的理解，增强党员干部职工制度意识、制度自信、道路认同。

深入开展党员创新工程和支部双改善活动，突出工作实效，结合医院实际，以党小组为单位上报项目，各小组积极调研讨论，最终确立创新工程三项、支部双改善活动两项。党员参与率100%，通过努力年末全部完成，完成率100%。

利用党员大会、科周会等从党员开始对全院职工进行意识形态教育，规范党员职工群众言行举止及网络行为，不传谣，不信谣；坚持正确政治方向，坚决维护党中央权威。

三、坚持党团群共建，发挥好群团作用，凝聚各方力量

落实好职代会各项制度、院务公开制度，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用，维护职工群众合法权益。工会坚持做好医院职工及其家属婚丧嫁娶帮扶及困难职工走访慰问。按照新华公司工会给正式职工中秋福利及电影票发放标准，医院工会为了凝聚全院职工，本着“同工同酬”的原则，为每位员工发放福利。在医院划转工作推进及食堂运行过程中，工会委员及小组长积极收集职工群众的意见建议，为保证职工队伍稳定、保证职工权益作出积极的作用。培训团员青年1次，并在团员青年中评先评优，选出优秀团干1名，优秀青年岗位能手1名，优秀团员2名。支持工会、共青团积极开展各类文体活动，今年参加了公司举办的健步跑、三八趣味运动会、登山比赛等。医院也组织了“三八妇女节”第七届登山比赛、第五届趣味运动会；同时拟继续举办2020年迎新年文艺晚会。活跃了医院职工娱乐文化生活，增强了医院文化建设，增进了职工之间的团结互信，从而能更好地为患者、群众提供优质的医疗及预防保健服务。

四、医院工作完成情况

1、多措并举，努力提高全院医疗护理服务水平。继续加大全院质量考核力度，对考核提出的问题尽可能做到事事有回应、件件有落实，努力提高服务质量，减少医疗差错，防范医疗风险。加大医护人员结构优化和培训力度，继续引进合同制专科及本科临床医师及护理人员，同时聘请三级医院不同学科专家来院长期坐诊、查房；全年外出短期培训109人次，院内组织各种培训11次，培训700余人次；中长期培训4人次；同时通过专家带教办法，理论实践相结合，从心肺复苏、胸腔穿刺、环甲膜穿刺等基本操作逐项培训考核；护理把学与考贯穿日常，通过被动激励逐步提高学习主动性，提高了医疗护理水平，能更好的为患者服务。结合太原市创城要求，对医院周边及院内环境进行了必要的整修，在院风院貌上焕然一新，营造良好的就医体验。

2、全年完成医疗收入余万元，同比增加%，门诊诊疗病人人次，出院病人数人次。基本完成了年初制定的创收目标。但距离完全自负盈亏仍存在较大差距，还需要医院全体同仁共同努力。体检工作今年增长幅度较大，体检工作量大、周期长、任务重，尤其在大中专院校、小店区中小学生体检中，全院职工付出巨大努力，在体检科周密的安排下，在全院党员、青年团员的带领下出色地完成了万余人次的体检，院内职业病、健康体检、幼师及入托体检等都有条不紊的进行，圆满完成全年体检任务，实现业务收入余万元，同比增加%，体检万人次。

3、扎实推进社区各项公共卫生服务工作，继续由以“医师助理”、全科医师、公卫医师组成的团队开展慢性病管理（高血压、糖尿病、脑卒中等的随访、体检）、妇幼保健、免疫规划等工作。加大考核力度，在注重数量的同时，充分调动参与社区14项公共卫生服务工作人员积极性，重点从质量及居民满意度上把关，更好地为辖区居民服务。服务辖区居民23659人，电子建档率完成76.6%；积极开展辖区居民签约服务，签约率达18%，其中重点人群3841人，签约率65%以上；高血压管理1603人，糖尿病管理7643人；全年共为65岁以上老年人及慢性病人群免费体检1448人次，逐步赢得辖区居民信任。持续开展形式多样的健康教育，深入居民区、工厂、学校以及企事业单位共开展各类主体健康教育讲座及咨询33次，受众2159人次；开展高血压、糖尿病慢病小组活动各6次，用通俗易懂的语言为辖区居民普及高血压、糖尿病等慢性病的防治；发放健康教育资料37种，11667份，多方位为居民普及健康知识，达到防病治病的效果。赢得经济和社会效益双提高。

4、开展优质服务基层行活动。6月我中心按照省、市、区文件精神要求出台了《太原市尖草坪区南寨社区卫生服务中心开展“优质服务基层行”活动实施方案》，层层传达贯彻落实，自评、自查、整改、提升不断完善。按照“优质服务基层行”标准要求，遴选出我中心内部6名专家，分别负责不同的考核标准。组织参加区级、市级优质服务基层行专项培训，培训后各自督导检查所负责内容的进度。随后接受了市评、省评，针对专家提出的建议积极改进。12月2日代表山西省接受国家社区卫生协会的督导检查，并顺利通过验收。5、去年医院正式启动与新华公司的剥离，经过新华公司领导与尖草坪区政府磋商同意接收医院。五月份尖草坪区先后召开区委常委会、区政府办公会安排推进接收工作，十月份签署了接收协议。期间召开职工代表大会，全票通过接收方案。草坪区资产审计及人事档案审核已结束，兵器集团公司资产审计结束。人事档案已移交尖草坪区人社局。

五、持之以恒落实中央八项规定，落实十九届中纪委三次会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设

加强党员干部遵守政治纪律教育，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。深入贯彻落实中纪委十九届中纪委三次会议精神和新华公司党建反腐倡廉工作会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。严格落实“三重一大”决策议程。严格遵守中央八项规定、集团公司党组23条措施、北化集团公司22条实施细则、公司党委11条措施、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《太原市医疗行业行风“九不准”》。同时认真学习、传达、落实公司纪委下发的重大节日期间落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹文件精神。全年未发生违规违纪事件。

总之，新华医院党支部工作这一年来取得了一定的成绩，但仍存在着不足和差距，如有些党员工作积极性不高、执行力不够、对党建工作认识不到位。今后我们将在公司党委的领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，探索适应我院党支部工作的新思路、新方法，力争取得更大的成绩。