2020寒假期间教师有偿补课治理情况汇报
为切实做好2020年寒假期间教师有偿补课的治理工作,我园严格落实市教育局、乡教育办的工作部署,现将具体工作汇报如下:
1、召开全体教师会议,认真学习市教育局的文件精神,确保将集中治理行动的通知传达给每一位教师,让老师们高度重视。
2、再次集中学习《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)、《新时代中小学(幼儿园)教师职业行为十项准则》、《中小学(幼儿园)教师违反职业道德行为处理办法》、《遵化市教育局关于严禁在职教师有偿补课告知书》等相关政策文件,尤其突出规范从教行为及相应处理办法的学习,让每名干部教师都能知底线、明红线、莫碰高压线。
3、组织教师人人签订《拒绝在职教师有偿补课集体承诺书》、《寒假期间在职教师拒绝有偿补课承诺书》,做出不从事有偿补课及违诺自愿接受相应处理的书面承诺。
4、建立教师分包制度,定时对教师进行位置确认,确保不出现有偿补课行为。
5、通过班级微信群,大力宣传有偿补课治理行动,公开举报电话和邮箱,让家长、社会监督在职教师的言行。
通过多方努力和教师自觉性的提高,我园教师含代课教师均没有出现有偿补课现象,维护了教师的社会声誉和地位。
2020年,我园将继续重视教师的思想教育,确保教师规范自己的从教行为,重点做好以下工作:
1、通过每周的政治学习,提高教师的思想站位;
2、经常性学习教师道德规范、十项准则、处理办法等相关文件,做到知底线、守红线;
3、通过身边的典型案例对教师进行教育,做到警钟长鸣;
4、通过优秀教师的带动,提升我园教师的整体素质;
在今后的工作中,我园会紧跟市教育局的步伐,贯彻落实工作部署,加强对教师的管理,进一步规范教师的从教行为,绝不出现有偿补课现象。
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