2019年局党组机关党建工作汇报

今年以来，局党组在县委组织部和县直机关工委的指导下，始终把党建摆在全局突出位置，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促监管”的工作思路，坚持以落实全面从严治党主体责任为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以规范党支部工作为基础，着力纠正机关党建工作“灯下黑”问题，全面履行政治责任，提升政治站位，做到政治最强、党务最精、作风最优。向总书记看齐，与新时代同行：向总书记坚定信仰信念看齐；向总书记崇高思想境界看齐；向总书记勤奋好学精神看齐；向总书记宽广战略视野看齐；向总书记坚强意志品格看齐；向总书记锐意开拓创新看齐；向总书记深厚为民情怀看齐；向总书记强烈责任担当看齐；向总书记实事求是作风看齐；向总书记科学工作方法看齐。打造一支淬炼思想，升华境界，刚正廉明，全心为民的党员干部队伍，现将工作情况汇报如下：

一、  基本情况

我局现有2个党支部，为局机关党支部和老干部党支部，机关党支部现有党员11人，预备党员2人，入党积极分子1人，老干部党支部现有党员13人。

二、工作情况

（一）政治建设。

1、矢志不渝加强政治理论学习，切实增强“四个意识”。加强政治建设，首要的要抓好政治理论学习、坚定理想信念，引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。利用上下班签到时间，全体党员干部职工在党建活动室集中1小时进行学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》上下两卷等内容的学习，每名同志做好学习笔记，撰写本人心得体会，并在《习近平谈治国理政》上下两卷的每一页签上自己的名字，不断提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉把这一思想贯穿到改革发展稳定各领域，落实到党的领导和全面从严治党各方面，体现到本职工作各环节。

2、坚持不懈严肃党内政治生活，不断营造良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等五项制度，党组织活动记录簿由专人记录填写，局领导干部积极主动参加所在支部组织生活已成常态，机关党支部每月认真开展“主题党日”活动，坚持党员领导干部参加双重组织生活，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。

3、持之以恒强化党性锻炼，认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委组织部统一部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，在全体党员干部中深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关党员干部强化党性锻炼，尊崇党章，强化党员意识，筑牢宗旨观念，着力解决好思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，切实打造忠诚干净担当的机关党员干部队伍。

（二）思想建设。

1、组织全体党员深入学习贯彻党的路线方针政策和法律法规，并结合工作实际对党的路线方针政策的深刻理解，不断武装头脑，把党员的思想和行动统一到上级的决策部署和要求上来；同时，树立了“抓党建、带队伍、求发展”的机关党建工作理念，在教育党员、引导党员树立正确的思想政治素质的同时，要牢牢结合工作实际，鼓舞党员、鞭策党员，关心帮助党员，不断提高党员的业务工作能力水平，充分发挥党员干部的聪明才智在实际工作中成长成才、建功立业。

2、创新开展“党建三友”主题活动。在全体党员干部中开展“党友日课”、“质友日记”、“诤友日警”活动，自去年开始在全体党员中开展“党友日课”，每名党员轮流记录党建工作的法律法规、思想政治工作、基层党组织建设等各方各面的知识点；局党组带头在党组织各项思想学习教育中建立“质友日记”学习笔记制度，做到每天记学习内容，每周记学习小结，每月汇总并制定问题整改台账，年中班子成员做经验交流，年终与全体党员一道做评议考核；全体党员干部中开展“诤友日警”，每人每天轮流收集摘要全国范围内典型的违法违纪通报或警示故事等内容，做到学习自省。

3、深入开展“大学习、大调研、大改进”活动。坚持以学促干、学用结合，不断加大调研力度，把新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习与专题调研结合起来。创新开展“联、进、送”活动。领导干部以身作则，副科级以上干部结合分管领域工作，开展联系企业活动，深入联系重点企业，扎实开展调查研究，总结经验、找准问题、定实措施，推动工作开展；从各科室、队所抽调精干力量组成联合调研组，进入社区、村(居)和生产企业，收集企业群众最关心最关注的话题，最想深入了解的内容，形成高质量调研报告；全体党员干部进入企业、社区、老党员干部和包保困难群众家中开展送温暖、送知识、送技能，并开展面对面交流，向群众征求自身在工作中存在不足，真正把潜在问题找出来，有则改之无则加勉。

（三）组织建设。

1、坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，突出抓好机关党支部建设。坚持“抓书记、书记抓”的理念，以党组书记为主要责任人，机关党支部书记为分管责任人，建立机关党务室、活动室，形成了党建工作线上线下同部署、同检查、同考核的工作局面。

2、组织全体党员干部深入学习习近平同志在全国组织工作会议讲话精神。在全局党建工作的组织建设中全面落实源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管跟踪、管作风、管纪律的从严管理体系；建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。今年以来培养发展2名年轻预备党员，积极考察发展了1名入党积极分子。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定。经民主推荐投票、局党组会议研究，共提拔股级中层干部7人，推荐并提报提拔科级干部1人。

3、严格机关党支部和老干部党支部组织建设。按时完成换届并上报机关工委审批。机关党支部和老干部党支部按照党章规定的程序，支委会提出了侯选人。经党小组讨论后,采取差额选举办法，提交党员大会进行讨论和无记名投票选举。保障了党支部的各项工作正常有序开展。

（四）作风建设。

1、切实把落实全面从严治党主体责任作为提高党组织健康持续发展的重要载体，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把作风建设落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。加强干部日常管理，加大干部培养交流力度，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。

2、坚持将支部民主生活会、组织生活会作为改进工作作风、强化党性锻炼的有效平台，对召开组织生活会的程序、主题、方式进行严格规范，要求支部每年至少要召开1次有党组书记参加的组织生活会，通过现场点评，提高组织生活会质量。年初，党组书记全程参加并指导机关党支部领导班子民主生活会和组织生活会。局党组紧紧围绕县委组织部作风建设要求部署，对每季度组织生活会主题进行了精心设计和安排，确保了组织生活会的针对性和有效性。全体党员围绕主题，认真查找存在的问题，深挖思想作风根源，改进作风，提高质量，收到了较好的效果。

（五）纪律建设。

1、传达学习党中央、中央纪委和省、市、县委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署，定期召开党组工作会议，研究制定了我局党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和推进措施，分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，认真贯彻执行党的路线方针和县委、县政府的重大决策部署。

2、严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠，坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议，加强对一把手权力的制约和监督。加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为。

3、认真贯彻党的十九大精神，严格遵守六大纪律。在全体党员干部中重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。印发《中国共产党纪律处分条例》《党建工作十七—纪法德廉知识篇》并发放全体党员干部学习，组织全体党员干部参加省纪委组织开展的新修订《条例》在线学习竞赛活动，所有人员成绩均在80分以上，对今年违反工作纪律的2名同志进行全局通报批评并将情况上报了县纪监委。

（六）制度建设。

1、坚持“强能力、打基础”的思路，通过建章立制，完善局党组和党支部各项工作制度，确保党建工作有序依规开展。今年以来，规范局会议制度，明确党组会、局长办公会等会议界限，研究制定了《局党组理论学习中心组学习制度》，《党组议事规则》，《落实党风廉政建设“两个责任”工作方案》等工作制度并对党员干部进行了专项培训和学习。党支部先后完善了会议制度、学习制度、议事规程等制度规范。

2、把二楼小会议室改建成了党员活动室，开展了多种形式的党员学习教育活动，购置了部分党建方面的图书供党员同志们学习，把预备党员纳入教育管理，党组加强对老干部党支部的教育管理及服务工作，严格党员参加学习教育考核，严肃组织生活，定期开展党员党性分析评议活动、民主评议党员活动，规范党费收缴工作。完成局2个党支部和全局在职党员、退休老党员信息采集录入工作，全部录入灯塔-党建在线综合管理服务平台，安排专人进行管理，督促全体党员干部学习。

3、严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情，加强单位车辆管理，严格执行《应急及机要通信车辆管理办法》。实行办公室统一派车制，提高用车效率，杜绝公车私驾等违规行为。同时强化对党员干部的督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，适时对各责任单位责任人整改落实情况进行督导检查，对整改落实不力，特别是阳奉阴违、虚以应付、拒不整改的，严肃追究相关单位和责任人的责任。