教科工会工作总结

教科工会工作总结

2020年，鄠邑区教科工会在上级工会和鄠邑区教科局党委的正确领导下，紧紧围绕2020年度鄠邑区总工会工作目标责任书及全区教育工作的总体目标，全面落实党的十九大精神、认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大、省工会十四大、市工会十五大精神为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以“三服务一加强”为抓手，以进一步加强师德师风建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性，团结和动员全系统教职员工以高昂的斗志和饱满的热情为鄠邑区发展争光添彩。现将一年来的工作总结如下：

一、区总工会下达指标对照完成情况

一年来，对照区总工会下达的任务指标，教科工会能够认真抓好落实，相继完成了经费上解和职工互助保障工作指标任务、开展了多次安全生产教育活动、劳动竞赛、技术技能提升培训和精准助学活动，教育效果良好。2020年3月，被市教科文卫工会评为“优秀工会组织”。

二、重点工作完成情况及效果

（一）以师德师风建设为抓手，提高教职工整体素质。

认真做好师德师风建设，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，开展园丁形象工程建设系列活动，为我区教育事业跨越发展提供有力的队伍保障。

各基层工会能够充分认识到师德师风建设的重要性和长期性，扎实推进以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德建设，通过开展主题学习、报告会、演讲比赛、征文、摄影比赛等活动，引导教职工统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养。

（二）完善工会干部队伍建设，提高学校民主管理能力。

基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和纽带，是巩固工会组织为群众服务的重要阵地。今年我们集中培训了基层工会干部两次，分别在上半年和下半年，内容为政治教育和业务能力两个方面。通过培训，提高了广大工会干部的政治思想觉悟和业务能力，使工会干部更能主动、更贴心地为职工服好务。

（三）充分发挥工会组织职能，切实维护教工合法权益。

工会组织作为教职工自己的组织，承担了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐发展等重要职责，因此，将工会组织建设好，充分发挥其职能，具有非常重要的意义。今年我们重点以贯彻落实《西安市实施陕西省学校教职工代表大会规定办法》为契机，加大对教代会制度建设薄弱的学校和环节指导力度，达到以检促改、切实推进了教代会制度规范化建设的目的。

保障教职工在职务评聘、继续教育、工资福利、带薪休假等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关心教职工，倾听教职工心声，做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注重发挥工会组织民主参与和监督的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼的案件。

三、亮点工作和创新做法

（一）加强思想学习，做到切实履职。

认真组织工会干部学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大、省工会十四大、市工会十五大精神，围绕教育工作中心，代表教职工意愿，切实履行工会的维权职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。在深入开展工会活动中，把握时代脉搏，找准工会工作的切入点，突出重点，突破难点，充分利用更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

（二）积极应对疫情，做好防控工作。

新冠病毒暴发后，教科工会积极响应上级号召，选派50名干部到街道社区参与疫情防控工作。广大党员干部职工发扬奉献精神，主动请战深入一线，以实际行动践行初心与使命、责任与担当，为构筑全区群防群控抵御疫情的严密防线贡献工会力量。

（三）开展各类丰富多彩的活动，彰显鄠邑特色。

相继举办了教职工趣味运动会、教学竞赛、五一评优表彰、红五月文艺演唱会、经典诵读比赛、工会干部业务培训等活动。这些活动的开展有力的促进了教职工的身心健康发展。

（四）关心教职工生活，深入开展送温暖活动。

坚持开展服务在基层，真情送温暖活动，使之经常化、制度化。各基层工会能够积极组织开展送温暖活动，形成看望慰问制度，努力为教职工排忧解难，尽心竭力帮助教职工解决实际困难，引导困难教职工坚定信念，增强战胜困难的信心；在节假日期间，及时对困难教师进行帮扶救助，对退休老同志进行走访慰问，为他们送去党和组织的关怀。

纵观今年工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的主要问题和不足：一是工会工作的群众性和深入性开展的还不够，服务的载体不够多；二是深入基层调研较少，督查基层工会工作力度不够大；三是工会的创新能力和水平还需要进一步提高。

四、2021年的工作思路和主要措施

（一）抓好思想政治学习。

深入开展“不忘初心、牵记使命”主题教育；运用微博微信等新媒体，用职工群众听得进、听得懂的语言，生动活泼的开展思想政治工作；准确把握职工思想动态，有针对性地把工作做在前面，团结引导职工坚定不移地听党话、跟党走。

（二）深化教师师德建设。

广泛开展各种形式的师德先进模范宣传活动，积极发掘教职工身边的先进典型，引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。

（三）加强职工民主管理。

坚持完善教代会制度，推进校务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；加强对教工代表的培训，提高代表履职尽责的能力。

（四）夯实基层工会建设。

深入开展工会干部“两学一做”学习教育，推进建设学习型 、服务型、创新型工会，有计划、有活动、有措施、有落实；建立健全工会各项规章制度，使工会工作法治化建设取得成效；坚持会员（代表）大会制度，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；开立工会账户，工会经费独立核算，依法开展工会经费审计，保障工会资产安全和有效。

（五）重视女职工组织建设。

督促落实女职工组织建设、干部配备和发挥作用等方面的规定和要求，切实维护女职工合法权益。

（六）推动工会工作创新。

鄠邑教科工会将自觉运用改革精神推进工会工作，探索创新工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式；积极实施“互联网+”工会工作，利用微博微信等新媒体，搭建服务职工联系群众的平台，走好网上群众路线；注重深入一线，面向基层，不断创新活动的开展方式和形式，调动各级工会干部的参与积极性，提高工会工作科学化水平。